亚搏体育app最新版本-通过引入Heina视频采访AI视频初版功能帮助大型企业获得大规模初版

短片、磁媒体、达人植草服务

2020年上半年,由于传染病的影响,大部分企业开始了在线视频面试。部分工作岗位需要展示教育行业招聘教师等本人的能力,需要知道候选人的授课能力,另外,部分招聘较多的蓝领工作岗位可以手动判断,一次只能面试一个人。

随着传染病情况、教育等行业的快速发展,企业对单个职位的需求很大,因此,如果在很多候选人的时候面试官不能排队,就会降低企业的招聘效率。

hanner接受企业的实际要求,根据作业助手、美好的未来、中国生命、公司铁集团等大企业的视频面试服务经验,发布AI视频初版功能,让HR设置标题,让候选人记录视频回复,从而迅速面试很多候选人,HR和面试官可以迅速判断候选人是否符合职位要求,帮助企业提高招聘效率。

AI视频初始屏幕,快速筛选所需人才

只需出几个问题。候选人自助完成视频q&a,HR在查看候选人在汉娜提交的录制视频后评分并评估,快速完成草体。AI视频初屏是作为候选人可以独立完成的面试类型,极大地解放了HR的调整时间。适合大规模初级社,大规模招生。

此外,hanner还继续通过集成、优化微表情识别、语音识别等AI技术捕捉候选人的情绪变化,结合性格分析、职业模式评价等工具对候选人进行多维评价。

到目前为止,已有10多个大学和示例考试训练机构通过海纳AI视频面试,提高了初体效率,节省了时间和人力成本。

hanner人才信息

hanner人员是专业的大规模视频采访服务提供商,致力于帮助客户实现多场景视频采访服务。公司以企业招聘面试管理要求为中心,发布多种类型的视频面试、在线笔试、AI初审、招聘管理系统等产品。

汉纳人才积累了58通城、新东方、美好未来、作业、腾讯教育、太康生命、中国生命、国家电网、上海铁路局、鲁难题药、四铁集团等3000多名企业用户的服务和客户成功经验。如果你想进一步了解汉娜才能和视频采访等问题,请致电400-789-0789,专业人员会回答你。

更多内容可以集中在“海纳人才”公开号码上。

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