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名人访谈
以孝为先,卢占刚的用人之道
双击自动滚屏 发布者:王宏伟 发表时间:2010-11-7 0:37:55 阅读:1976
  鞍山市摔跤协会主席、著名民营企业家卢占刚是一个颇重孝道的人。他非常顾家顾父母,在家里,哪怕有一口好吃的,他都告诉孩子,咱不能吃啊,快给你爷爷奶奶送去,让老人先吃第一口。卢占刚是从苦日子过来的,他深深体验到了当父母的养儿糊口的艰难。
  做为习武之人,卢占刚特别强调以义为大。讲义,讲责任,讲奉献。他说,习武之人,文化水平可能差一些,但是,德、义、仁这三点必须具备。包括我们教徒,要考察各个方面,你没有德、没有义、做谁徒弟也不能收。
  做为企业家,卢占刚在用人上,有他独特的方法。他选人用人先看这个人对家庭怎么样,对双方父母孝顺不孝顺。如果对父母不孝顺,这个人再好也不用。他说,你对自己的父母都不能孝顺,不去关心他们,爱护他们,你对朋友能真心相处吗?
  所以,每次招聘员工的时候,各个部门过关之后,卢占刚都要亲自与应聘人员进行最后一关的谈话。主要内容就是谈家事,诸如父母多大年岁啦?都在做什么,是下岗了还是在哪打工?父母一个月给你多钱啊?你挣钱都干啥花了?通过闲聊方式了解应聘人员对家庭、对老人的态度。
  卢占刚认为,一个对父母不孝的人,就是一个品行不健全的人。对自己父母都不能尽孝,你指望他对企业去尽职尽责,这可能吗?以孝为先,这就是卢占刚的用人之道
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